暂时不可以的。三期包括孕期，产期和哺乳期。哺乳期的时限为一年，这一年期间，员工若无重大违纪情况，用人单位是不可以解除劳动合同的，即便是劳动合同到期了，也需要顺延至哺乳期结束。当员工哺乳期满后，公司可以单方面解除劳动合同，但需要支付相应的经济补偿金。如果截止哺乳期满，正好劳动合同到期了，不续订劳动合同，企业只需要支付经济补偿金。